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多项选择题

根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为()。

    A、获得成本
    B、开发成本
    C、使用成本
    D、保障成本
    E、离职成本

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  • 多项选择题
    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。

    A、属于人力资本投资理论
    B、由周其仁提出的
    C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的

  • 多项选择题
    下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。

    A、该理论代表人物是贝克尔
    B、该理论包括人力资本的均衡模型
    C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
    D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
    E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

  • 多项选择题
    下列关于人力资本激励理论理解错误的是()。

    A、由美国学者舒尔茨提出的
    B、认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
    C、目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
    D、不需要考虑利益分配机制,重要在于确定人力资本的投资收益
    E、认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

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