多项选择题
下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。
A、由美国学者舒尔茨提出的
B、认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题
C、目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致
D、不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益
E、认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
人力资源会计的假设包括（）。
A、人是人力资本的载体
B、人是组织有价值的资源
C、作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
D、人力资源的价值是可以计量的
E、用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的 -
单项选择题
下列不属于社保基金会计核算范围的是（）。
A、养老保险
B、失业保险
C、医疗保险
D、房屋公积金 -
单项选择题
人力资源的使用价值的计量方法以（）。
A、员工的工资为计量依据
B、以员工所创造的收益为计量依据
C、以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据
D、以上均不正确
