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单项选择题
人力资源的使用价值的计量方法以（）。
A、员工的工资为计量依据
B、以员工所创造的收益为计量依据
C、以员工的工资和员工所创造的收益为计量依据
D、以上均不正确 -
单项选择题
人力资源投资效益分析的基础工作是（）。
A、人力资源投资成本分析
B、人力资源投资收益分析
C、人力资源投资的现金流量分析
D、人力资源投资决策分析 -
单项选择题
员工疗养费用、娱乐等开支一般计入（）。
A、奖励成本
B、调剂成本
C、离职成本
D、保障成本
