多项选择题
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.使学员掌握生产技术和技能
D.选择相同难度的课程内容进行组合
E.缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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多项选择题
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
A.离岗退养、退休
B.解除或终止劳动合同
C.聘期内提任行政职务
D.聘期内调离评审范围或所从事专业，技能类人员调离生产一线或所从事工种 -
多项选择题
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A.工作业绩
B.专业能力
C.技能能力
D.论文成果 -
多项选择题
人力资源规划的核心部分包括（）。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.企业战略
D.供需平衡
