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单项选择题
人力资源工作小组的领导必须是（）。
A、人力资源总监
B、经理
C、副总裁
D、董事长 -
单项选择题
如果组织架构出了问题，还要不要继续做工作分析（）。
A、要
B、可以要
C、不要
D、不一定 -
单项选择题
人力资源部门改革失败的原因在于（）。
A、分析方法错误
B、计划没有做好
C、组织战略不好
D、组织编制不对
