欢迎来到计算机考试题库网 计算机题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

    A.员工个人出资购买
    B.历年工资储备金节余或公益金节余
    C.企业担保员工个人贷款
    D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
    E.科技人员科技成果折股

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    期股的获取方法有()

    A.出资购买
    B.赠与
    C.继承期股
    D.奖励
    E.转让

  • 多项选择题
    对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

    A.谈判法
    B.当地定价法
    C.平衡定价法
    D.一次性支付法
    E.自助餐法

  • 多项选择题
    股票股权的特点是()。

    A.股票期权是权利而非义务
    B.这种权利是公司无偿“赠送”的
    C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
    D.期权是经营者一种不确定的预期收入
    E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题