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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源职业道德(公共科目) > 职业道德基础理论与知识部分

单项选择题

企业文化的整合功能是指()

    A.对人们起到整顿效用
    B.增强人们的归属意识
    C.抑制功能
    D.激励作用

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  • 单项选择题
    道德与法律相比较,二者的区别是()

    A.道德比法律产生得早
    B.道德不如法律的作用力强
    C.道德依附于法律
    D.道德的适用范围小

  • 单项选择题
    在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是()

    A.自己想怎么做,就怎么做,凭自己的主观判断行事
    B.社会公众所谓的“应该”,在自己看来往往是“不应该”
    C.人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范
    D.长辈或上司说“应该”就是“应该”,反之亦然

  • 单项选择题
    关于“公道”,正确的说法是()。

    A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道
    B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求
    C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物
    D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

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