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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

行为层面的评估方法主要有()。

    A.观察法
    B.主管评价
    C.客户评价
    D.同事评价
    E.自我评价

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