相关考题
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判断题
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性() -
多项选择题
()是养老金的支付形式
A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付与定期支付相结合
E、年度支付 -
多项选择题
福利管理的内容包括()
A、确定福利总额
B、明确实施福利的目标
C、确定福利的对象
D、支付形式
E、评价福利实施的效果
