相关考题
-
单项选择题
有关绩效薪酬的缺点，说法错误的是（）
A.产出标准很可能无法保持足够准确和公正
B.增加管理层和员工之间产生摩擦的机会
C.破坏组织和员工之间的心理契约
D.有不明确的绩效目标 -
单项选择题
坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）
A.民族
B.种族
C.性别
D.学历 -
单项选择题
关于路径-目标理论，说法错误的是（）。
A.不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征
B.下属工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
C.对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导也是有作用的
D.内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意
