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多项选择题
人力资源业务规划内容包括（）
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
E.绩效考评计划 -
单项选择题
人力资源需求的定性分析的方法是（）
A.市场试验法
B.趋势分析法
C.市场分析法
D.德尔菲法 -
单项选择题
人力资源供求预测具有较强的（）
A.及时性
B.客观性
C.主观性
D.技术性
