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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业员工培训开发成果的转化

多项选择题

影响管理者对培训支持水平的因素有()等。

    A.我知道本门课是关于哪方面的
    B.我们可用于课堂讨论的工具和技术
    C.有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进
    D.我已知将要参加培训的员工讨论了课程的内容
    E.在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

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  • 多项选择题
    管理者为获得尽可能高的支持,可以采取的方法有()。

    A.培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的
    B.培训组织者鼓励受训者
    C.聘请管理者作为培训讲师
    D.聘请有经验的专家教授作为培训师
    E.安排受训者与他们的上级共同完成行动计划

  • 多项选择题
    培训成果转化的层面包括()。

    A.依样划瓢
    B.举一反三
    C.融通记忆
    D.融会贯通
    E.自我管理

  • 多项选择题
    促进培训成果转化的技巧包括()。

    A.关注培训讲师的授课风络
    B.培训技巧及相关内容要在工作上立即应用
    C.培训讲师建立适当的学习应用目标
    D.在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容
    E.建立合理的考核奖励机制

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