相关考题
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多项选择题
劳动定额的基本形式包括（）。
A、服务定额
B、人员定额
C、产量定额
D、时间定额
E、设备定额 -
多项选择题
工作岗位设置的原则包括（）。
A、因事设岗原则
B、规范化原则
C、整分合原则
D、最少岗位原则
E、人事相宜原则 -
多项选择题
关键事件法记录的内容通常包括（）。
A、导致该事件的背景原因
B、职工特别有效或多余的行为
C、关键行为的后果
D、职工控制上述后果的能力
E、关键事件所涉及的岗位特征描述
