单项选择题
以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（）
A.关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法
B.评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能
C.图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价
D.行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标
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单项选择题
战略性人力资源管理的步骤中，涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是（）。
A.制作人力资源计分卡
B.通过数字仪表盘进行监控
C.设计战略地图
D.制定目标 -
单项选择题
总薪酬不包括（）
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.假期
D.服务 -
单项选择题
薪酬管理的作用不包括（）
A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效
B.塑造和强化组织文化
C.明确组织目标
D.帮助组织有效控制经营成本
