单项选择题
关于面试的说法，错误的是（）。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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单项选择题
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
A.公司岗位需求
B.应聘者能力水平
C.公司发展战略
D.应聘者发展潜力 -
单项选择题
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）
A.平均数
B.中位数
C.标准数
D.标准差 -
单项选择题
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
