多项选择题
职业生涯开发的制度建设包括()。
A.为企业职业生涯开发提供信息资料
B.对职业生涯状况作客观评价
C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E.发掘企业职业生涯开发的潜力
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多项选择题
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪
B.尽可能与其他管理活动相结合
C.持续不断地交流与计划
D.赋予管理人员以培养人才的责任
E.不懈地监督、评估和修改 -
多项选择题
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。
A.人生目标选择不当
B.生涯通道设计不当
C.生涯规划不够周密
D.培训不足
E.生涯发展设计不当 -
多项选择题
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
D.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上
E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
