多项选择题
主观题的答案往往是开放性，非唯一的。主要优点是：（）。
A.试题题量少，题干比较简单
B.试题的内容综合度高
C.考点可覆盖的面广
D.评判更科学，客观
E.具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥
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多项选择题
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A.比例合分法
B.团体面试法
C.逐轮淘汰法
D.案例分析法
E.小组讨论法 -
多项选择题
为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
A.实施专家试卷整合与审核制度
B.建立笔试命题的研究团队
C.根据岗位的级别与分类实施针对性命题
D.制定笔试计划
E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析 -
多项选择题
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。
A.笔试的组织与安排
B.阅卷的组织与管理
C.笔试试卷的装订、收存
D.笔试的目的和科目确定
E.笔试的经费预算与效果预测
