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单项选择题
一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。
A.高弹性
B.高稳定
C.折中
D.高弹性与折中 -
单项选择题
以能力为导向的薪酬结构的优点是（）
A.企业的薪酬成本低
B.企业的成本管理低
C.重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
D.有利于员工提高技术、能力 -
单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理
