单项选择题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动
B.战略制定者和外部资源获取者
C.中层管理人员的导师
D.企业的精神领袖
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单项选择题
绩效面谈会议中，第一步是（）
A.解释绩效面谈的目的
B.员工自评
C.告知员工绩效评价结果并说明理由
D.讨论开发问题 -
单项选择题
在（）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系 -
单项选择题
下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（）。
A.当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现非竞争性歧视
B.歧视的依据不是性别等因素，而很可能是“关系”这样的独特因素
C.某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事
D.顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工
