《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。

A.所选用的劳动防护用品与所从事的作业类型不匹配
B.产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求
C.劳动防护用品在使用或保管储存期内遭到破坏或超过有效使用期
D.所选用的劳动防护用品经定期检验和抽检不合格

A.制定劳动防护用品管理标准。
B.监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况
C.开展劳动防护用品使用培训
D.建立劳动防护用品发放台账

A.劳动者个人信息卡
B.工作场所职业病危害因素检测结果
C.检查结果及处理情况
D.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料