多项选择题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，用工部门的劳务派遣工在（）情况下，应将其退回劳务派遣单位。
A.未按派遣协议约定，实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的
B.严重违反公司安全生产管理制度
C.合同到期
D.违反安全操作规程，造成安全生产责任事故
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，人力资源管理部职责包括（）。
A.组织编制年度劳动防护用品计划。
B.负责审批计划外劳动防护用品的领用申请
C.负责劳动防护用品发放工作
D.负责审批劳动防护用品采购计划 -
多项选择题
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品出现哪些情况应予以报废（）。
A.所选用的劳动防护用品与所从事的作业类型不匹配
B.产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求
C.劳动防护用品在使用或保管储存期内遭到破坏或超过有效使用期
D.所选用的劳动防护用品经定期检验和抽检不合格 -
多项选择题
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，安健环管理部职责包括（）。
A.制定劳动防护用品管理标准。
B.监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况
C.开展劳动防护用品使用培训
D.建立劳动防护用品发放台账
