相关考题
-
单项选择题
（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）
A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价 -
单项选择题
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理 -
单项选择题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）
A.评价中心
B.面试
C.心理测试
D.笔试
