单项选择题
战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。
A.执行管理者
B.竞争的推动者
C.重要决策部门
D.重要的支撑系统
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单项选择题
战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
A.笔试
B.360度
C.心理测试
D.人体工程学 -
单项选择题
以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.报酬
C.岗位
D.绩效 -
单项选择题
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。
A.员工的培训开发
B.培训成本
C.人本投资
D.员工物质投资
