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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。

    A.人力资本投资补偿与回报原则
    B.高产出高报酬的原则
    C.反映科技人才稀缺性的原则
    D.竞争力优先的原则
    E.尊重知识、尊重人才的原则

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