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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

绩效管理评估指标有()。

    A.被评估的人数
    B.信息质量
    C.绩效等级的分布
    D.绩效面谈的质量
    E.总体成本/收益比

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  • 多项选择题
    管理者进行绩效监控主要承担的任务()。

    A.绩效监控的内容与目的是否具有一致性
    B.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
    C.修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
    D.记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
    E.绩效是否按照计划进行。

  • 多项选择题
    属于审核关键绩效指标要点的有()

    A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
    B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
    C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
    D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
    E.工作产出是否为最终产品

  • 多项选择题
    考评者培训的具体形式包括()

    A.绩效考评的实战培训
    B.绩效沟通的实战培训
    C.绩效反馈面谈的实战培训
    D.培训总结
    E.绩效指标设定的实战培训

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