单项选择题
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.程序公平 -
单项选择题
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）
A.岗位排列法
B.要素比较法
C.岗位分类法
D.要素计点法 -
单项选择题
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
A.数据排列
B.频率分析
C.差异检验
D.回归分析
