单项选择题
适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）
A.公文筐测验
B.小组讨论
C.多项能力测验
D.逻辑推理能力测验
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单项选择题
考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
A.态度考核
B.智能考核
C.业绩考核
D.能力考核 -
单项选择题
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A.差异策略
B.标准策略
C.择优策略
D.劣汰策略 -
单项选择题
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A.劣汰策略
B.竞争策略
C.试验策略
D.择优策略
