相关考题
-
单项选择题
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）
A.行为观察法
B.目标比较法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法 -
单项选择题
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A.进行“一对一”的反馈面谈
B.组成一个面谈小组来进行面谈
C.在小级其他成员在场的情况下面谈
D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论 -
单项选择题
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。
A.水平比较法
B.成对比较法
C.横向比较法
D.目标比较法
