多项选择题
工资策略应反映的主要内容有（）
A.对员工总体价值的评价
B.对企业人力资本的评价
C.对企业总体战略的贯彻
D.对国家法律的贯彻
E.对企业分配原则的贯彻
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多项选择题
间接的经济性报酬主要有（）
A.公共福利
B.保险计划
C.退休计划
D.培训
E.住房和餐饮 -
多项选择题
员工考评的关键事件法包括（）
A.年度报告法
B.季度报告法
C.月度报告法
D.关键事件清单法
E.行为定位评级法 -
多项选择题
对于公司来说，员工考评的作用有（）
A.改进绩效
B.提高个性化培训
C.激励员工
D.人力资源调配
E.调整薪酬
