现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是（）。

A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用
B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬
C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的
D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬

A.多样化程度高、以外部招聘为主
B.多样化程度高、以内部招聘为主
C.多样化程度低、以外部招聘为主
D.多样化程度低、以内部招聘为主

A.开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发
B.跨专业和跨学科流动的新型职业发展模式也越来越普遍
C.学习地图是指以员工个人的职业能力发展和职业进步为核心的、有计划的、综合性的一系列学习活动
D.学习地图与组织结构科级制相吻合