单项选择题
合理报酬方案的竞争性要求魁指（）。
A.报酬方案鼓励员工间合理菇争，以此来为企业创造更多的效益
B.在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争
C.在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬
D.以上都不对
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单项选择题
继任规划是指公司制定的用来填补（）最重要的的计划。
A.管理决策职位
B.关键技术岗位
C.经营策划职位
D.高素质人才 -
单项选择题
在某公司的一次薪资凋整中，工资最高的打字员的薪资被下调了3%，那么（）。
A.这可能是由于该项工作的薪资超出了所在工作等级的最高点
B.并不是一种好的措施，因为它使部分员工受到非个人原因导致的惩罚
C.它的替代方法是，在下一次全面加薪时，使其与工作等级一致
D.以上全部正确 -
单项选择题
在我国，劳动年龄的界定是指（）。
A.16～60周岁的女性和16～65周岁的男性
B.16～55周岁的女性和16～60周岁的男性
C.18～55周岁的女性和l8～60周岁的男性
D.18～60周岁的女性和18～65周岁的男性
