单项选择题
由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投人产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的（）。
A.可考性原则
B.完备性原则
C.结构性原则
D.普遍性原则 -
单项选择题
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学 -
单项选择题
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） 。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.角色扮演
