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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

确定培训需求和培训对象的方法主要有()。

    A、绩效分析法
    B、工作任务分析法
    C、工作效率分析法
    D、组织分析法
    E、人员素质分析法

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