相关考题
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多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A、绩效分析法
B、工作任务分析法
C、工作效率分析法
D、组织分析法
E、人员素质分析法 -
多项选择题
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
A、培训对象
B、培训目标
C、培训内容
D、培训形式和方法
E、培训经费预算 -
多项选择题
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
A、角色扮演
B、敏感性训练
C、行为模仿
D、拓展训练
E、工作轮换法
