相关考题
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多项选择题
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
A、重复性需求
B、短期性需求
C、长期性需求
D、技能需求
E、岗位需求 -
多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A、绩效分析法
B、工作任务分析法
C、工作效率分析法
D、组织分析法
E、人员素质分析法 -
多项选择题
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
A、培训对象
B、培训目标
C、培训内容
D、培训形式和方法
E、培训经费预算
