问答题
简答题
高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。
判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
【参考答案】
（1）这种说法不对。
（2）培训是提高员工技能、素质，实现企业发展目标的重要手段和途径，要想发展和提升核心竞争......
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多项选择题
培训的直接成本包括（）。
A、培训材料
B、培训设备
C、培训师的师资费
D、教室的租金
E、学员的差旅费 -
多项选择题
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
A、重复性需求
B、短期性需求
C、长期性需求
D、技能需求
E、岗位需求 -
多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A、绩效分析法
B、工作任务分析法
C、工作效率分析法
D、组织分析法
E、人员素质分析法
