相关考题
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多项选择题
考评方法的设计应重点考虑（）。
A.普遍性
B.先进性
C.管理成本
D.工作实用性
E.工作适用性 -
多项选择题
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法 -
多项选择题
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
A.工作背景
B.工作者
C.结果反馈
D.工作结果
E.工作者行为
