相关考题
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多项选择题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
E.鲶鱼效应 -
多项选择题
考核性测评的主要特点是（）。
A.结果不公开
B.测评标准刚性强
C.系统性强
D.概括性较强
E.有较高的信度与效度 -
多项选择题
主观题的答案往往是开放性，非唯一的。主要优点是：（）。
A.试题题量少，题干比较简单
B.试题的内容综合度高
C.考点可覆盖的面广
D.评判更科学，客观
E.具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥
