多项选择题
绩效评估的风险源自自身的本质特征，包括（）。
A.绩效评估的指标体系总是局部的
B.绩效评估的大量要素是主观的
C.绩效评估的大量目标是短期的
D.绩效评估的大量指标是预测的
E.绩效评估的信息是不全面的
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多项选择题
人员分析一般分为（）。
A.技术人员的分析
B.管理人员的分析
C.核心员工的分析
D.复合型员工的分析
E.一般员工的分析 -
多项选择题
人力资源专业人员在绩效评价和反馈中承担主要职责包括（）。
A.利用绩效信息进行决策
B.给员工提供建设性的和诚实的反馈
C.诊断绩效中存在的缺陷
D.协调评价过程的管理
E.制定和主持诉讼程序 -
多项选择题
在绩效管理中，直线经理作为绩效诊断专家需要扮演好（）等角色。
A.员工的合作伙伴
B.员工的绩效记录员
C.员工的教练员
D.绩效公证员
E.职业咨询顾问
