单项选择题
以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）
A.培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不包括培训结束之后
B.培训管理是组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动
C.培训管理的主要目的是强化组织培训工作的战略一致性和成本有效性
D.一个完整的培训管理系统应当包括四个阶段
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单项选择题
下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。
A.职位丰富化强调通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权
B.效率型职位设计法的标准化程度和重复程度都很高
C.职位扩大化是指增加一个职位所要完成的工作任务的种类
D.心理能力职位设计法力图将劳动者的身体紧张程度降到最低 -
单项选择题
人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（）。
A.内部成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.精简战略 -
单项选择题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动
B.战略制定者和外部资源获取者
C.中层管理人员的导师
D.企业的精神领袖
