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多项选择题
人力资源规划执行阶段主要包括（）
A.预算
B.实施
C.收集信息
D.审查与评价
E.反馈 -
多项选择题
执行人力资源规划包括的内容有（）
A.实施
B.对比
C.审查与评价
D.修正
E.反馈 -
多项选择题
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）
A.管理人员判断法
B.趋势分析法
C.市场分析法
D.德尔菲法
E.市场试验法
