相关考题
-
多项选择题
执行人力资源规划包括的内容有（）
A.实施
B.对比
C.审查与评价
D.修正
E.反馈 -
多项选择题
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）
A.管理人员判断法
B.趋势分析法
C.市场分析法
D.德尔菲法
E.市场试验法 -
多项选择题
人力资源业务规划内容包括（）
A.人员配备计划
B.人员补充计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
E.绩效考评计划
