单项选择题
（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。（2012年11月、2010年5月二级真题）
A.一次量化
B.二次量化
C.模糊量化
D.类别量化
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单项选择题
（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
A.标度
B.误差
C.标准
D.标准差 -
单项选择题
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）
A.经验性
B.情境性
C.压力性
D.背景性 -
单项选择题
（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）
A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价
