相关考题
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单项选择题
根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（）。
A、转换比率法
B、马尔可夫分析法
C、回归分析法
D、关键绩效指标法 -
单项选择题
我们国家招人选人的关键时间是（）。
A、年后三个月
B、年前三个月
C、年前6个月
D、年后6个月 -
单项选择题
人力资源预测的方法不包括（）。
A、转换比率法
B、管理人员判断法
C、回归分析法
D、关键绩效指标法
