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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

人力资源预测的方法不包括()。

    A、转换比率法
    B、管理人员判断法
    C、回归分析法
    D、关键绩效指标法

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