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单项选择题
建立系统化的培训需求分析机制，不包括（）
A.组织结构及战略目标
B.组织文化
C.员工的自我评价
D.人力资源管理人员的作用 -
单项选择题
培训需求分析应逐步形成从组织发展到具体岗位上转化知识、技术和能力的动力机制，是指要把握（）需求分析的关键点。
A.有效应用培训需求分析技术
B.注重组织发展与员工需求的结合
C.建立系统化的培训需求分析机制
D.关注员工的职业生涯发展规划 -
单项选择题
有效应用培训需求分析技术，不包括（）
A.明确培训需求调查的参与者
B.设计合理的调查流程
C.建立系统化的培训需求分析机制
D.准确查找绩效差距并分析原因
