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单项选择题
一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位 -
单项选择题
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公平
D.适当拉开薪酬差距 -
单项选择题
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）
A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力
