多项选择题
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
A.搜集研究相关信息阶段
B.人力资源供求预测阶段
C.总体规划与业务规划制定阶段
D.人力资源规划执行阶段
E.人力资源规划修正阶段
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多项选择题
企业内部人力资源供给的预测方法有（）
A.人员接续计划
B.岗位互换计划
C.马尔可夫模型
D.凯恩斯模型
E.管理人员晋升计划 -
多项选择题
企业内部人力资源选拔的不足之处是（）
A.影响企业的内部团结
B.不利于个体创新
C.导致人才外流或被埋没
D.存在逆向选择问题
E.易出现裙带关系 -
多项选择题
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
A.薪酬结构
B.工资总额
C.福利项目
D.激励政策
E.激励重点
